Médiation d'entreprise
La médiation en entreprise : vos questions
La médiation est un processus volontaire et confidentiel visant à résoudre les tensions au travail grâce à l'intervention d'un médiateur neutre et indépendant.
Elle s'applique en cas d'incompréhensions, de tensions relationnelles, de désaccords organisationnels ou de situations de blocage.
Non. Le médiateur n'est ni juge ni arbitre. Il garantit un cadre impartial et sécurisé pour permettre un dialogue constructif sans que les personnes se sentent jugées et entravées dans leur parole.
Le processus comprend :
- Des entretiens individuels confidentiels,
- Une ou plusieurs séances plénières pour travailler ensemble à la résolution du conflit.
Les rencontres peuvent se tenir sur site, en visio ou dans nos locaux.
La médiation s'étend généralement sur 3 à 6 mois, selon le niveau de conflictualité.
Elle permet de préserver le bien-être au travail, réduire les risques psychosociaux, restaurer la coopération et améliorer le climat social.
La prestation est proposée sur devis, en fonction de la situation et du nombre de séances nécessaires.
Pour toute information n’hésitez pas à nous contacter au 03 26 88 41 55 ou via le formulaire contact.
